¿Cómo empieza el año 2026 en MQI?

Claridad, sentido y proyecto compartido

2026 comienza en MQI como comienzan los años importantes: con reflexión, con decisiones conscientes y con un proyecto claro de futuro. Este proceso implica ver el proyecto que tenemos como organización desde dos miradas: la evolución de MQI como organización (MQI 2.0) y la reflexión personal y profesional de los que formamos parte de esto (NEXT).

Porque el crecimiento de MQI solo es posible si crecen las personas que lo hacen posible.

¿Qué ha pasado en 2025 en MQI?

2025 ha sido un año clave de consolidación para MasQueIngenieros. Un año de crecimiento, de inversión y de profesionalización que ha sentado las bases del salto que damos ahora.

Durante 2025 se han implantado herramientas y sistemas fundamentales para el futuro de la compañía:

• ISO 9001
• ISO 14001
• ERP
• Sello del Registro de Huella de Carbono

Además, se ha realizado un importante trabajo estratégico que culmina en el Plan Estratégico MQI, una hoja de ruta clara que define quién queremos ser en los próximos años y cómo vamos a conseguirlo.

Algunas cifras que reflejan este momento de madurez:

• Más de 11 años de trayectoria
• Incremento del personal del 27 % respecto a 2024
• 176 clientes en 2025
• Incremento de facturación del 60 %
• 80 % del equipo menor de 40 años
• 200 horas de formación en 2025
• 58 % hombres / 42 % mujeres

Estas cifras no son solo datos. Hablan de un equipo comprometido, de confianza del mercado y de una organización preparada para dar un siguiente paso con criterio.

MQI 2.0: un cambio de etapa

2026 comienza tras el lanzamiento de MQI 2.0, presentado el pasado 19 de diciembre. MQI 2.0 no es una etiqueta ni un cambio estético. Es un cambio de etapa.

Supone evolucionar en nuestra forma de trabajar, de organizarnos y de tomar decisiones. Implica más foco, más responsabilidad individual, más colaboración real y una orientación clara a aportar valor.

Los principios que guían esta nueva etapa son claros:

• El trabajo en equipo como ventaja competitiva.
• La profesionalización como base del crecimiento.
• La sostenibilidad como compromiso transversal.
• La excelencia técnica puesta al servicio de proyectos de mayor valor.

Nuestro objetivo es consolidarnos como la Ingeniería de Referencia en los proyectos que desarrollamos.

MQI 2.0 se estructura en cuatro grandes pilares:

• Ingeniería de Proyectos e Industrial
• Medioambiente y Agua
• Industria Agroalimentaria
• Suelo y Territorio

Cada línea cuenta con una dirección clara y con responsables operativos, reforzando la toma de decisiones, la claridad organizativa y la eficiencia.

El proyecto NEXT: conectar personas y negocio

NEXT es el proyecto que conecta la evolución de MQI con el desarrollo de las personas. No es un proyecto de formación ni un programa paralelo. Es el sistema que alinea personas, negocio y futuro.

NEXT trabaja sobre dos ejes inseparables:

Personas:

• Situar a cada persona en el lugar donde puede aportar más valor.
• Desarrollar mentalidad de empresa, criterio profesional y capacidad de decisión.
• Construir crecimiento profesional sostenible.

Negocio:

• Desplegar el plan estratégico.
• Mejorar procesos, gobierno y tecnología, toma de decisiones y talento.
• Desarrollar el talento necesario para proyectos de mayor impacto.

NEXT exige más reflexión, más responsabilidad y más compromiso. A cambio, ofrece claridad, desarrollo y un proyecto profesional de largo recorrido.

Y,  todo esto, ¿qué impacto tendrá en mi?

• Crecimiento profesional a largo plazo.
• Proyectos de mayor valor, proyectos transformadores.
• Proyecto profesional de vida.

Construir 2026: reflexión personal y profesional

Un gran año no se improvisa. Se construye. Y toda construcción sólida empieza parando a pensar.

Mirar hacia delante: energía, foco y rol en MQI

No todo depende de nosotros, pero sí depende de nosotros cómo cuidamos nuestra energía. La energía —física, emocional, cognitiva y relacional— es la base del desempeño profesional.

Para construir 2026, revisa las distintas áreas de tu vida: hogar y familia, salud y energía, vida social y hobbies, finanzas, trabajo y desarrollo profesional.

Define para cada una un mínimo de bienestar. Cuando todas tienen un mínimo, el conjunto se sostiene.

Un proyecto compartido

Este plan no es solo personal. Es la base sobre la que construiremos conversaciones, decisiones y desarrollo durante 2026.

MQI 2.0 y NEXT son proyectos colectivos. El futuro se construye con claridad, con método y con personas comprometidas.

Por un 2026 con sentido, crecimiento y proyecto compartido.